Szkolenie "Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy" -e-learning
22.10.2026
Szkolenie- Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
Od 5 listopada 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy, które zmieniają definicję mobbingu i wzmacniają obowiązki pracodawców w zakresie zapobiegania niepożądanym zachowaniom, wykrywania naruszeń, reagowania oraz wspierania osób poszkodowanych. Pracodawcy objęci obowiązkiem dostosowania regulacji wewnętrznych będą mieli na to czas do 5 maja 2027 r.
Szkolenie w formule e-learningu - umożliwia naukę bez konieczności dojazdu, w indywidualnym tempie, w uzgodnionym okresie dostępu. Proponujemy materiały dydaktyczne, przykłady sytuacyjne, pytania sprawdzające oraz test końcowy.
Szanujące różnorodność, bezpieczne środowisko pracy to podstawa każdej nowoczesnej organizacji. Kurs skierowany jest do wszystkich osób zainteresowanych tematyką przeciwdziałania dyskryminacji – zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności identyfikowania, zapobiegania oraz właściwego reagowania na sytuacje mobbingu, molestowania i dyskryminacji w miejscu pracy – z poszanowaniem granic i bezpieczeństwa wszystkich stron.
Szkolenie kierowane jest do:
- właścicieli firm, pracodawców i osób kierujących organizacjami;
- kadry zarządzającej, kierowników i liderów zespołów;
- pracowników działów personalnych oraz służb BHP;
- osób przyjmujących zgłoszenia i uczestniczących w postępowaniach wyjaśniających;
- pracowników przedsiębiorstw, instytucji publicznych i innych organizacji.
Program kursu obejmuje:
- Wyjaśnia definicję mobbingu wynikającą z aktualnych przepisów Kodeksu pracy oraz przesłanki jego występowania.
- Rozpoznaje zachowania mogące stanowić mobbing w środowisku pracy, w tym w pracy zdalnej i komunikacji elektronicznej.
- Rozróżnia mobbing od konfliktu interpersonalnego, uzasadnionej oceny pracy i wydawania poleceń służbowych.
- Charakteryzuje obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz odpowiedzialność za naruszenia.
- Identyfikuje przejawy dyskryminacji, molestowania i molestowania seksualnego w miejscu pracy.
- Opisuje skutki mobbingu i dyskryminacji dla pracowników oraz funkcjonowania organizacji.
- Wskazuje działania profilaktyczne ograniczające ryzyko występowania mobbingu i dyskryminacji.
- Stosuje zasady komunikacji opartej na szacunku, równym traktowaniu i poszanowaniu godności pracownika.
- Opisuje zasady zgłaszania i dokumentowania niepożądanych zachowań oraz prowadzenia postępowania wyjaśniającego.
- Dobiera odpowiednie sposoby reagowania na przypadki mobbingu i dyskryminacji, z uwzględnieniem ochrony osób zgłaszających oraz dostępnych form pomocy.
NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE:
Czas trwania: 3 godziny
Cena: 100,00
Planowany termin realizacji: do uzgodnienia
Forma zakończenia: Zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
Dodatkowe informacje i zapisy:
Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Suchej Beskidzkiej
Rynek 16, 34-200 Sucha Beskidzka
tel. 33 874-43-81
tel. kom. 697-818-718
e-mail: suchab@zdz.katowice.pl
www: www.kursy.sucha.zdz.pl